Na długo zanim reszta świata zaczęła mówić o kulturze korporacyjnej, Ingvar Kamprad spisał swoją wizję i ideologię dla IKEA. Nazwał ten dokument „Testamentem sprzedawcy mebli”. Opisał w nim, w jaki sposób IKEA musi działać, aby pozostać odnoszącą sukcesy, prężnie działającą firmą. Ale o co dokładnie chodziło?